INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU (PKG) TERBARU

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU (PKG) TAHUN 2019

Sobat Belajar | terupdate

Elementary-school | Sobat PojokSD yang terupdate salam hangat selalu, kini PojokSD ingin berbagi mengenai masalah Penilaian Kinerja Guru atau sering disingkat PKG Guru, dalam hal ini penulis berharap semua yang kita lakukan berguna buat semua sobat yang terupdate. okeh mari kita mengenal dulu...>>>

Apakah Penilaian Kinerja Guru (PKG)...?

Menurut Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi nomor 16 Tahun 2009, Penilaian Kinerja GURU adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Pelaksanaan tugas utama guru tidak dapat dipisahkan dari kemampuan seorang guru dalam penguasaan pengetahuan, penerapan pengetahuan dan keterampilan, sebagai kompetensi yang dibutuhkan sesuai amanat Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru.

Apakah Fungsi utama Penilaian Kinerja Guru (PKG)...?

1. Untuk menilai kemampuan  guru  dalam  menerapkan  semua kompetensi dan keterampilan yang diperlukan  pada  proses pembelajaran,  pembimbingan, atau pelaksanaan tugas  tambahan  yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. Dengan demikian, profil kinerja guru  sebagai gambaran  kekuatan dan kelemahan guru  akan  teridentifikasi  dan  dimaknai sebagai analisis kebutuhan atau audit keterampilan untuk setiap guru,  yang dapat dipergunakan  sebagai basis untuk merencanakan PKB.
2. Untuk menghitung angka kredit yang diperoleh guru atas kinerja  pembelajaran, bimbingan, atau  pelaksanaan tugas  tambahan  yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah  yang dilakukannya pada tahun tersebut. Kegiatan penilaian kinerja dilakukan setiap tahun sebagai bagian dari proses pengembangan karir dan promosi guru untuk kenaikan pangkat dan jabatan fungsionalnya.

Apakah Manfaat dari Penilaian Kinerja Guru (PKG)...?

1. Penyesuaian-penyesuaian kompensasi
2. Perbaikan kinerja
3. Kebutuhan latihan dan pengembangan
4. Pengambilan keputusan dalam hal penempatan promosi, mutasi, pemecatan, pemberhentian dan perencanaan tenaga kerja
5. Untuk kepentingan penelitian kepegawaian
6. Membantu diagnosis terhadap kesalahan desain pegawai

itu Sobat beberapa ulasan mengenai PK Guru, Selanjutnya mari kita belajar untuk mengetahui Format isian PK Guru atau Instrumen Penilaian Kinerja Guru (PKG) terbaru >>

APLIKASI Penilaian Kinerja GURU 

INSTRUMEN PK GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH TERBARU

• FORM IDENTITAS KEPSEK
• PKKS 1
• PKKS 2
• PKKS 3
• PKKS 4
• PKKS 5
• PKKS 6
• REKAP PK KEPALA SEKOLAH
• REKAS PKG TUGAS TAMBAHAN 
• DUPAK GURU 
• SAMPUL PK KEPALA SEKOLAH

Demikian beberapa yang dapat kita pelajari tentang Penilaian Keinerja Guru/Kepala Sekolah terbaru,semoga bermanfaat buat sobat belajar semua...

salam belajar😊😊😊